Aspectos socioculturales del mexicano en la organización

Se revisarán las características del mexicano en las organizaciones y se describirán los tipos de perfiles o mexicanos que existen, los rasgos culturales que los definen y las tribus urbanas que han surgido como necesidad de expresión. Al mismo tiempo, en el ámbito laboral, se describirán las actitudes del mexicano frente a las organizaciones, las diferencias individuales entre los empleados, las situaciones de discriminación sexual y el trato a los grupos vulnerables.

Objetivo:

Reconocer aspectos socioculturales de la personalidad del mexicano, identificando que existen diferencias relacionadas con variables como el género, la edad o las discapacidades y cómo éstas inciden en el ámbito de las organizaciones.

Entidad académica

Facultad de Contaduría y Administración

Licenciatura:

Administración

Asignatura:

Comportamiento en las Organizaciones

Autores:

García Villanueva, Jorge

Derechos morales:

García Villanueva, Jorge

Derechos patrimoniales:

Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM

Colaboradores:

Fraire Benítez, Moisés Cenobio; Becerril Gutiérrez, Juan Luis; Campero Malo, Elisa; Claudio Vargas, Susana; Villanueva Gutiérrez, Leónides; Solano Cristóbal, Sony; Martínez Evaristo, Dalia Iveth; Gómez Sánchez, Brenda; Medina Carranza, José Antonio; Fuentes Reyes, Juan de Dios; Moncada Cortés, Fabiola; Ovando Vázquez, Isaura; De la Brena Rodríguez, Mabel; Sánchez Olguín, Rocío Azucena; Tapia Rangel, Edith

Editor:

Facultad de Contaduría y Administración, CUAED, UNAM

Palabras clave:

Mexicanos, organizaciones, sociocultural, tribus urbanas, discapacidad, trabajo, mujeres, grupos vulnerables

Licenciamiento:

Puede ser utilizada sin fines de lucro, citando invariablemente la fuente y sin alterar la obra, respetando los términos institucionales de uso y los derechos de propiedad intelectual de terceros.

Creative commons

Aspectos socioculturales del mexicano en la organización, por: García Villanueva, Jorge, se distribuye bajo una: Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional